Grupperefleksion er en rammestyret samtale, hvor kolleger har mulighed for at undersøge ressourcer og udfordringer bag en given opgave. Til modsætning fra gruppesupervision er refleksion et undersøgende forum, hvor der ikke træffes beslutninger. Refleksioner er innovative, styrkende for samarbejdet i en personalegruppe, og med til at skabe sammenhæng i kerneopgaverne. Grupperefleksioner kan gennemføres i grupper fra to personer til 100 personer.